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在“七一”黨的生日到來之際，6月30日上午，安徽華茂集團隆重召開慶祝建黨97周年暨“三先一優(yōu)”、杯賽表彰大會。
集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理倪俊龍帶領(lǐng)新黨員進(jìn)行宣誓，老黨員重溫入黨誓詞。黨委副書記、股份公司總經(jīng)理左志鵬宣讀了《關(guān)于表彰先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)個人和杯賽優(yōu)勝單位的決定》和表彰名單。集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨總支書記和基層黨務(wù)工作者等近300人參加了大會。集團黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席劉春西主持了會議。
會上，倪書記對2017年集團黨建工作進(jìn)行了總結(jié)，對下一步黨建工作進(jìn)行了部署。他指出，集團公司2017年在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下大力加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實實抓黨建促發(fā)展，強化貫徹落實，抓好黨的十九大精神宣傳學(xué)習(xí)工作；強化理論培訓(xùn)，抓好思想政治工作；強化主體活動，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化制度化；強化干部隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨；強化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實基層黨建根基；強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升防腐拒變能力；強化社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精準(zhǔn)開展脫貧攻堅工作，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，生產(chǎn)運營平穩(wěn)，員工收入穩(wěn)定增長，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，續(xù)寫了華茂44年盈利的輝煌。
倪書記強調(diào)，2018年是中國共產(chǎn)黨成立九十七周年，也是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年。華茂的廣大黨員干部要在以習(xí)近平同志為核心的黨中央帶領(lǐng)下，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，進(jìn)一步增強“四個意識”、“四個自信”，才能向歷史、向員工交出新的更加優(yōu)秀的答卷。他要求全體黨員干部：一是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，學(xué)以致用真抓實干，努力將十九大提出的新思想、新理念、新戰(zhàn)略與企業(yè)的各項工作聯(lián)系起來，確保年度確立的目標(biāo)實現(xiàn)。二是要強化基層黨組織建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證，把黨員干部群眾組織動員起來，圍繞“聚焦主業(yè)、提升效益、加快發(fā)展、共建共享”的工作方針，投身到提升主營效益攻堅戰(zhàn)中來。三是要強化干部隊伍建設(shè)，完善干部考核評價機制，全面提升干部隊伍素質(zhì)與能力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。四是要把握正確輿論導(dǎo)向，堅守好黨的意識形態(tài)陣地，借助新媒體傳播優(yōu)勢，在宣傳中強化針對性和實效性。五是以活動為載體，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化融入員工生活，使企業(yè)文化得到員工的廣泛認(rèn)同并轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動。六是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，重點查找形式主義和官僚主義方面存在的問題，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。七是要完善黨建工作機制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。各級黨組織和全體黨員、干部要在抓安全、抓質(zhì)量、夯基礎(chǔ)、降成本、提效益上，動腦筋、想辦法、抓實干、出成效，要以改革創(chuàng)新的精神和敢于擔(dān)當(dāng)勇氣向工作中的重點、難點發(fā)起沖擊，奮力完成2018年各項目標(biāo)任務(wù)，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
會上，在企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營等方面做出優(yōu)異成績的先進(jìn)基層黨組織和杯賽優(yōu)勝單位上臺接受了公司領(lǐng)導(dǎo)的頒獎。先進(jìn)基層黨組織和杯賽優(yōu)勝單位作了經(jīng)驗交流。
